Několik klasických milenců sedí blízko konce svého pracovního života, nebo se již těší na nedostatek času, který jim už nevyžaduje práci.
Klasický nadšenec X proto nebyl smutný, když uslyšel, že by mohl zastavit o něco dříve. Třicet let u stejného zaměstnavatele. Společnost byla v té době několikrát prodána a vedení se stalo trochu dravým ... Ale přesto. X na tom vždy pracoval celým svým srdcem a duší a viděl tuto příležitost otevřeně jako projev uznání za jeho služby a příležitost pro mládež.
Mluvili, konzultovali a X byl předložen hromadu papírů, které musel na chvíli podepsat.
Když si na svoji svobodu ještě jen zvykal, dostal dopis od svého bývalého zaměstnavatele. Uvedl, že, jak je uvedeno v jeho smlouvě o vzdání se práva a pro kterou podepsal ...
V případě nouze musel být k dispozici, pokud nastal personální problém jinde v zemi. No: v H,. Taková krize nastala téměř čtyřicet mil od jeho rodného města. Kdyby se objevil až příští den.
Úplně v šoku kontaktoval X svého bývalého zaměstnavatele. Řekl, že to při rozloučení nemusí být úplně jasné, ale že s touto možností skutečně souhlasil. A to by bylo denní dojíždění 140 km? Bývalý zaměstnavatel - očividně tomu tak nebylo - tomu nemohl pomoci.
Pokud se X chtěl zbavit svých povinností, nebyl to vůbec žádný problém. Stálo by ho to jen jeho „zlaté podání ruky“, což bylo zjevně jeho odstupné.
X přestal pracovat. To ho stálo peníze. Teď má čas. Obnovení jeho klasiky však bude trvat o něco déle.
Není hořký. Je trochu smutný. Nyní si uvědomuje, že jednoduše obětoval rozhodnou strategii řízení, předpojatý plán, jak se zbavit starších zaměstnanců za nejnižší možné náklady. X je nyní 62. A přísně sledovaný UWV se musí ucházet o práci, rekvalifikovat a dělat věci, o kterých se mu ani nesnilo. A o čem snil? Obnova jeho klasiky? Už jsme řekli, že ... To se nestane.
Takže pozor, když dáte svůj podpis.
Vždy
Navzdory veškerému nadšení lidských zdrojů se to obecně nedaří lépe, ale podle kontroverzní obce (politika, ekonomové, EU, administrativa) je to pro nás všechny dobré.